労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩を与える必要があります。

はい、退勤時刻が出勤時刻より早い場合（例 22:00〜翌06:00）、日跨ぎを自動判定して正確に計算します。

実働時間から1日の所定労働時間（例: 8.0時間）を差し引いて計算します。

完全無料でご利用いただけます。すべてのデータはお使いのブラウザ内でのみ処理されます。